根据威廉希尔APP下载（以下简称“威廉希尔WilliamHill官方网站集团”）年度招聘计划及业务发展需要，为选拔引入素质高、业务精、能力强的优秀人才，建设一支决策科学、管理规范、专业高效、素质优良的人才队伍，拟面向社会公开选聘工作人员。实施方案如下：

一、公司介绍

威廉希尔APP下载是郑州市政府国资委直属的国有资本投资试点企业，2023年初由原地产集团整合城建集团、公共住宅、郑房测绘等多家市管企业重组而成。集团总资产规模超2000亿元，位居全国城投公司前列，现拥有17家一级全资及控股子公司，形成了境内AAA主体2家、AA+主体3家，国际BBB+（惠誉国际）主体2家的“2+3+2”高信用评级矩阵。

威廉希尔WilliamHill官方网站集团以“城市建设者、城市运营者、资本运作者”为功能定位，秉承“让城市更美丽、让生活更美好”的使命，实施“12382”发展战略体系，聚焦土地综合开发、产业园开发运营、城市更新、资产运营、商业经营、人才安居、基础设施及公共服务设施建设、勘测设计八大业务板块，同步培育资本运作与衍生孵化两大新兴板块，深度参与郑州国家中心城市现代化建设。

新时期，威廉希尔WilliamHill官方网站集团将紧扣郑州市委、市政府战略部署，强化“投、融、建、运、管”一体化运作机制，统筹城市资源，聚焦主责主业，以打造“一流国家中心城市综合建设运营平台”为目标，全面提升城市功能品质，为郑州建设现代化国家中心城市持续赋能。

二、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，择优聘用，宁缺毋滥。

三、招聘岗位及招聘时间

拟招聘工作人员1名，岗位招聘工作自2026年4月启动，具体岗位及任职要求详见《威廉希尔APP下载公开招聘计划表》。

四、应聘条件

（一）基本条件

1. 学历要求：本科及以上学历。

2. 工作经验：具有8年以上资产运营相关工作经验，有资产项目的全周期运营管理经验，具有3年及以上管理经验。

3. 具有良好的思想政治素质，坚守党的纲领，拥护党的领导，政治立场坚定，思想觉悟高。

4. 勤奋踏实，吃苦耐劳，为人正派，责任心强，具有强烈的进取精神和敬业精神。

5. 身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

6. 具有强烈的事业心，勤勉尽责，敢于担当，具备相应岗位的任职资格要求。

7. 具有良好的社交礼仪、较好的团队合作精神，服从上级组织分配，能够适应复杂环境和繁重工作。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3. 曾被开除公职的，或近年来在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4. 存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形。

5. 存在竞业限制等影响聘用有关情形的。

（三）岗位回避情形

1. 严格执行岗位回避制度，严把人员“入口”关，凡与招聘负责人或关键岗位人员有亲属关系等可能影响招聘公正情形的应聘人员，主动申报。

2. 参与招聘工作的相关人员，依规执行回避要求。

五、招聘程序

按照发布公告、网上报名、简历筛查、资格审查、综合考评、体检、组织考察（背景调查）、公示、聘任等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘通过公司微信公众号等渠道发布公告。

（二）网上报名

1. 应聘人员可优先通过邮箱进行简历投递、上传资料附件，本次公开招聘指定邮箱zzdcjthr@163.com。

2. 投递简历需同时上传以下资料：

本人有效身份证；本人毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》（有多段高等教育经历的，要提供每段的学历证、学位证及学历、学位认证报告；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；本人职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等及其他岗位所需的其他材料。

（三）简历筛选、资格审查

本次公开招聘通过线上方式对应聘人员的报名材料进行简历筛查、资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程，通过资格审查的应聘人员进入下一环节，资格审查未通过者不再另行通知。

（四）综合考评

根据招聘岗位，组织开展面试。主要采用面试评价的方式，面试评价分初试和复试两轮。

（五）体检

体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。

（六）组织考察

集团人力资源部根据面试成绩，将表现优异、与岗位适配度高的优秀候选人向集团党委汇报，由党委审议后确定考察对象。

对考察对象德、能、勤、绩、廉及遵纪守法等情况进行全面考察，对个人档案进行核查，并通过第三方机构进行背景调查。根据考察情况，形成书面考察报告。

集团人力资源部向集团党委会汇报考察情况，由党委会讨论研究后，确定拟用人选。

（七）公示及聘任

按照程序在公司官方公众号对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，按照市管企业岗位调整备案工作要求，将中层正职人员选任工作落实情况等向市委组织部报备。

公示无异议人员办理相关手续，签订劳动合同。

（八）备案

招聘工作全部结束后报国资委及市委组织部备案。

六、其他事项

（一）各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。

（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料或有其他严重舞弊行为的，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

（三）应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的（不同时段联系3次未接通），自行承担责任。

（四）本次招聘本着公开、公平、竞争、择优原则，按程序进行。

（五）本次招聘工作预计在7个月内完成全部招聘工作，如招聘环节中因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，招聘岗位可空岗。

（六）本次招聘工作集团纪检监察人员全程监督，确保流程规范、结果公正。

（七）本次招聘的最终解释权归威廉希尔APP下载。

咨询电话：0371-87519885

监督电话：0371-87519800